为贯彻落实“人才强院”战略，切实推进巡视问题的整改落实，着力提升师资队伍建设，教育学院于3月1日和4月7日分别召开以“百人计划”研究员、特聘研究员以及常规师资为主体的两场教师座谈会。学院党政领导班子、系所室领导班子以及职能科室负责人等参加会议，会议由副院长孙元涛主持。

院长阚阅结合学校年度工作会议以及“双代会”会议精神，部署学院年度重点工作。他指出，2024年是学校加快实施“十四五”规划和第二轮“双一流”建设承上启下的关键之年，学院要在高举旗帜奋力实践强国战略、聚焦以学生成长为中心全面提升教育质量、拔尖造峰推进人才引领优秀学科建设、瞄准国家任务加快打造战略科技力量、推动浙大特色哲学社会科学高质量发展、优化开放合作的一流办学体系、促进大学治理体系和治理能力现代化等方面持续发力。他表示，“百人计划”研究员、特聘研究员以及常规师资作为推动学院建设与发展的中坚力量，在学科建设、人才培养等方面发挥了积极作用，学院将努力搭建教师成长平台，提供坚实支撑保障，全力以赴助力其成长与发展。

座谈会上，与会教师围绕科研项目申报、推进标志性成果产出、晋升长聘教职、平衡教学与科研、推动职称分类评价体系、拓宽晋升渠道等自身发展问题进行发言，并对提升学生培养质量、有组织的科研、推进社会服务和学院影响力等方面建言献策。各分管领导以及职能科室负责人对有关问题进行了积极回应。

党委书记叶晓萍作总结讲话，她指出，学院高度重视师资队伍建设，始终坚持人才是第一资源。她表示，学院深切关心教师的成长与成才，将积极营造教师发展的良好生态环境，持续推动教师的专业成长。她希望各位老师深入认识新时代高等教育面临的新形势新要求，努力将自身发展融入到学校事业发展之中，为浙江大学加快走向世界一流大学前列贡献力量。

内容来源丨教育学院

文、图丨杨娟

2024年4月8日