部门:教育学院办公网 日期:2024-10-14 22:34:35 访问次数:10次
我院教育学系刘海峰教授的学术论文《教育优先:清末新政中的科举策试改革》、吴雪萍教授和比较教育学2022级博士研究生张靖佶的学术论文《人口变化背景下欧盟职业教育与培训的改革图景》在2024年第9期《教育研究》上刊发。
《教育研究》2024年第9期
教育优先:清末新政中的科举策试改革
刘海峰
摘 要:清末新政时期颁布学制和科举变法,第一次将学校教育提高到亘古未有的重要地位,学校教育的重要性超过以往的“兵、刑、钱、谷”。1902—1904年的乡试、会试、殿试有关教育的策问和对策,充分体现出科举变法中的教育优先政策。清末改革之后的科举考试已具备一定的现代文官考试性质。科举采用各国政治策问使西学的推广具有了制度化的保障,是推动西学广泛传播的关键因素。延续1300年的科举制,在其生命的最后时刻,发挥其以考促学的强大功用,为清末普及新学和促进学校教育起到了重要的作用。科举变法中开始出现的教育优先理念,对后来中国重视发展学校教育具有先导作用。而在最后两次科举考试中出现的“强国之本,莫先于学”之类的理念,在当今建设教育强国的时代,仍有一定的参考价值。
人口变化背景下欧盟职业教育与培训的改革图景
吴雪萍 张靖佶
摘 要:作为培养高素质技术技能人才的支柱,职业教育与培训在开发“第二次人口红利”过程中发挥关键作用。欧盟近年来的人口变化主要表现为人口增速放缓、人口老龄化和区域人口分布不均衡,这对欧盟经济质量与结构、社会福利体系、代际关系、区域均衡发展以及教育资源分配、模式革新和教育公平等方面产生深刻影响。面对人口变化的挑战,欧盟职业教育与培训的改革遵循外部适应逻辑和内部发展逻辑。外部适应方面,积极适应经济和社会发展需要,通过开展技能预测、动态调整培训目录及加大数字技能培训力度等举措提升相关性,面向特定群体和就业弱势群体开展培训、预防青年辍学以增强包容性;内部发展方面,重视促进人的全面发展,通过加强个性化职业指导、开展模块化课程和个性化教与学方式改革等举措促进个性化,实施个人终身学习与培训支持计划、改革资格认证制度以推进终身化。借鉴欧盟职业教育与培训改革经验,我国职业教育改革可聚焦外部环境适应与内生动力激发,持续增强职业教育的适应性,构建全纳、公平、优质的职业教育体系;强调个性化、差异化原则,加快构建终身职业教育与培训体系。
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